勞務(wù)服務(wù)已經(jīng)是現在的一種主流的服務(wù)模式，不僅可以有效的實(shí)現降低成本的作用，也可以實(shí)現方便快捷的服務(wù)辦理，同時(shí)，專(zhuān)業(yè)性更強，不僅如此，還可以有效的減小勞動(dòng)糾紛等。

為了更好的保障寧波勞務(wù)派遣工的利益，在今年實(shí)行新的政策，主題就是圍繞實(shí)現同工同酬，以提高了勞務(wù)派遣工收入。由于在之前沒(méi)有這一政策，對于派遣工而言，月收入與正式的員工的差別是比較大的，相差30%—40%左右。經(jīng)過(guò)這項政策以后，有效的提高了派遣工的收入，提高了其社會(huì )的保障，例如，可享有修養、申請困難補助以及單位評先進(jìn)等權利，同之前相比，明顯的改善了派遣工的待遇，提高了派遣工的社會(huì )福利。

    根據這項同工同酬的政策，不僅對寧波勞務(wù)派遣工有著(zhù)明顯的優(yōu)勢，同時(shí)，對于全國各地的勞務(wù)派遣工而言，同樣享有此待遇，這就是一個(gè)不錯的改善。 在該政策的實(shí)施下，對于勞務(wù)派遣工的月收入是一個(gè)很大的提升，可以享受同工同酬，同樣，也是提高其積極性的有效措施，這一措施，對于勞務(wù)派遣工而言，這是一個(gè)福音。