現在有許多的人力資源公司會(huì )提供勞務(wù)派遣服務(wù)，這樣既能供應企業(yè)急需的用工，也能解決很多人找工作的難題，不少企業(yè)也喜歡使用勞務(wù)派遣來(lái)解決用工問(wèn)題。特別是在北京有很多勞務(wù)派遣公司的存在，但有些人會(huì )比較關(guān)心勞務(wù)派遣公司會(huì )不會(huì )收取派遣工的費用，下面就讓寧波眾一人力資源公司小編來(lái)為各位介紹一下寧波勞務(wù)派遣公司會(huì )收取派遣工的費用吧。

勞務(wù)派遣是企業(yè)將非專(zhuān)業(yè)性崗位員工的招聘工作交由勞務(wù)派遣公司來(lái)完成的一種用工形式，派遣工與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。從員工進(jìn)入公司到員工退休，發(fā)工資等一系列手續，統一由勞務(wù)派遣公司妥善處理。勞務(wù)派遣公司通過(guò)向實(shí)際雇傭公司方面征收管理費用作為收益方式，不應向員工征收任何費用。

法律對于勞務(wù)派遣服務(wù)費用的收取有著(zhù)相關(guān)的規定：關(guān)于勞務(wù)派遣的法律方面已經(jīng)有了長(cháng)期的有關(guān)規定。根據勞務(wù)合同法第60條，雇主和雇主不得向被派遣勞務(wù)人員收取費用。

對于臨時(shí)員工的派遣，勞務(wù)派遣公司不允許向求職者收取任何費用，一般來(lái)說(shuō)勞務(wù)派遣公司的盈利模式是向用工企業(yè)收取相關(guān)的服務(wù)費用。

有關(guān)勞務(wù)派遣的法律，其實(shí)早有相關(guān)規定。根據勞動(dòng)合同法第60條的規定，勞務(wù)派遣單位和企業(yè)不得以任何形式向勞務(wù)派遣工收費。

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