寧波市人人力資源有限公司淺談人力資源行業(yè)是以人為本的行業(yè),也是一直持續受到資本關(guān)注的產(chǎn)業(yè),據不完全統計2019年人力資源行業(yè)融資超過(guò)230起,尤其在2020年疫情后靈活用工等新型用工模式的迅猛發(fā)展,人力資源行業(yè)也再度受到資本市場(chǎng)的青睞。
當然,企業(yè)要獲得更高的發(fā)展就意味著(zhù)要更大程度上改變企業(yè)現狀,疫情期間國家對于疫情數據的把控就很大程度上體現出大數據賦能的優(yōu)勢,未來(lái)人力資源企業(yè)也需盡早從三個(gè)方面布局發(fā)展戰略:
1、快速布局數字化升級,讓企業(yè)的管理效能大幅提升;
2、引進(jìn)資本的力量,讓企業(yè)快速占領(lǐng)市場(chǎng);
3、通過(guò)專(zhuān)業(yè)的律師事務(wù)所,會(huì )計事務(wù)所協(xié)助和輔助企業(yè),將企業(yè)基礎工作穩固完善;
通過(guò)上述三個(gè)方面,從基礎企業(yè)建設+數字化科技化賦能管理+資本市場(chǎng)資金的支持,人力資源公司才可以在發(fā)展到一定階段時(shí),順利駛入發(fā)展的快車(chē)道。
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