近年來(lái)，職場(chǎng)中自愿離職的現象越來(lái)越普遍，尤其是90后年輕一代的職場(chǎng)人。辭職的理由千奇百怪，最經(jīng)典的如“想去看看外面的世界”。這種辭職風(fēng)氣現在如此廣泛，辭職者把這看成“一場(chǎng)偉大的辭職”。在當前全球零工經(jīng)濟的大潮中，人們似乎更愿意從事靈活性的工作。

我們所有人都經(jīng)歷過(guò)這樣的時(shí)刻，放棄已有的一切，面對抉擇艱難的下著(zhù)決定。當你考慮是開(kāi)始“一場(chǎng)偉大的辭職”或進(jìn)行職業(yè)轉型時(shí)，做這樣重大的抉擇，應該經(jīng)過(guò)深思熟慮。你可以使用以下一些跡象來(lái)評估自己是否是時(shí)候開(kāi)始“一場(chǎng)偉大的辭職”。

01跡象一：你不再成長(cháng)

在某些時(shí)候，我們習以為常的一切可能不再促進(jìn)自己的成長(cháng)。當你發(fā)現自己總是原地踏步之時(shí)，可能要尋求重塑自己或給自己一些改變。辭職是一個(gè)重大決定，所以在辭職之前先看看是否有辦法在當前的職業(yè)環(huán)境中創(chuàng )造讓自己成長(cháng)的條件。通常，讓你成長(cháng)可能很簡(jiǎn)單，只需以不同的方式看待它并以小的代價(jià)對其進(jìn) 行改進(jìn)，這就是“工作重塑”。但是，如果你已經(jīng)盡力了還是不能讓你在原有的職業(yè)中成長(cháng)，那么你就要考慮離職了。

02跡象二：你已經(jīng)實(shí)現了目標

有時(shí)，你可能在當前職位上不再成長(cháng)，不是因為環(huán)境，因為你已經(jīng)實(shí)現了目標，沒(méi)有什么可追求的了。就像一位職業(yè)運動(dòng)員，當已經(jīng)獲得了世界冠軍之后，他可能尋求其他領(lǐng)域的發(fā)展。有時(shí)當我們完成了設定的目標，就可能開(kāi)始另一個(gè)領(lǐng)域的挑戰。

03跡象三：你總在逃避工作

你可能剛開(kāi)始非常喜歡工作。但在某個(gè)時(shí)候，你開(kāi)始厭倦了，并總是尋找避免它的方法——拖延，總是干些與工作毫無(wú)相干的事情，而不是專(zhuān)心工作。最終，我們意識到，如果想再次熱愛(ài)你的工作，你需要長(cháng)時(shí)間的休息。有時(shí)，你需要通過(guò)一些事情來(lái)培養積極的習慣（例如，我們所有人都應該鍛煉身體，但可能很難堅持下去）；但其他時(shí)候有必要暫時(shí)或永久休息。我們的職業(yè)應該是我們熱愛(ài)去追的事情，而不是回避。

04跡象四：你變得很糟糕

如果你在一家企業(yè)文化有害的公司工作，你發(fā)現自己——即使是在下班時(shí)也表現出以前認為不道德或不恰當的行為方式。例如，你發(fā)現自己不誠實(shí)，并且誤導了同事和客戶(hù)。當你意識到這一點(diǎn)時(shí)，你該考慮是否離職了。當為理想而苦苦追尋，你卻發(fā)現越來(lái)越遠離正確的價(jià)值觀(guān)時(shí)，你需要懸崖勒馬。永遠不要讓糟糕的環(huán)境把你變成一個(gè)糟糕的人。

05跡象五：你變得不健康

有害的工作環(huán)境會(huì )造成長(cháng)期的身體及情感傷害，部分原因是工作和生活之間的界限太模糊了，當你一周有40個(gè)小時(shí)或更多的時(shí)間在工作時(shí)，很難把你的“個(gè)人問(wèn)題”和工作分開(kāi)。如果你發(fā)現自己處于那個(gè)境界，那么是時(shí)候該離去了。

如果你感到停滯不前，認真地重新思考你是否適合這份工作尤為重要。你的生活掌握在你的手中，越來(lái)越多的人似乎正在意識到這一點(diǎn)。辭職可能正是你改造自己生活的重要機會(huì )。