你為什么要工作？

你喜歡現在做的工作嗎？

你的工作能帶來(lái)什么？成長(cháng)？快樂(lè )？

我可以不工作嗎？……這一連串的靈魂拷問(wèn)獻給每一個(gè)或多或少對工作現狀感到困惑、焦慮、更

多是無(wú)奈的打工人們?；卮疬@一系列問(wèn)題和面試時(shí)被問(wèn)到：“為什么選擇做某崗？為什么離職？你的期望薪資多少？”等問(wèn)題一樣重要，做事總得有所圖吧這是問(wèn)題，也是工作的動(dòng)力。

1.良好的自我成長(cháng)與發(fā)展工作帶給你的成長(cháng)包括業(yè)務(wù)技能、行業(yè)知識、看待事物的態(tài)度甚至是眼界。這些是不是非得大廠(chǎng)才能帶來(lái)？不一定，小而美的公司也能塑造優(yōu)秀人才

2.平臺可賦能，未來(lái)可期一般來(lái)講，大平臺為你所背書(shū)的，遠超你所說(shuō)的一百句話(huà)。同時(shí)，當你擁有了未來(lái)發(fā)展所需潛質(zhì)時(shí)你的機會(huì )也更多；

3.錢(qián)談錢(qián)就是計較？非也HR，對“拿多少錢(qián)做多少事”這句話(huà)部分認上班為了錢(qián)天經(jīng)地義。工作沒(méi)回報我為何不去當志愿者呢？起碼受人尊重以上3點(diǎn)我認為對不同職業(yè)生命周期的打工人都很重要。

4.一個(gè)良好的工作土壤這里的土壤包括工作內容、辦公環(huán)境、人際關(guān)系等…工作內容舒適、辦公室“賓至如歸”以及互相尊重的職場(chǎng)等因素不一定會(huì )讓你的職業(yè)生涯完美，但可能讓你擁有良好的生活狀態(tài)與態(tài)度；

5.工作是一個(gè)與世界接觸的窗口接觸形形色色的人與事、感受瞬息萬(wàn)變的職場(chǎng)，現實(shí)生活的多面性直接呈現在你面前，世界不再非此即彼；

6.為了更好的自己工作中付出與回報有時(shí)難以衡量。當你回過(guò)頭看看，發(fā)現自己成長(cháng)了一大截，變得更強大的同時(shí)似乎離夢(mèng)想也更近，也更有資格追尋屬于自己的詩(shī)和遠方。

要不要上班沒(méi)有標準答案，這個(gè)問(wèn)題得問(wèn)清自己。畢竟世上沒(méi)人逼你上班。選擇這份職業(yè)、來(lái)這家公司是自己的選擇，起碼當初肯定有某些方面吸引了你。不喜歡工作，理所當然。但學(xué)會(huì )和工作好好相處恐怕是絕大多數人的必修課。如何學(xué)好這門(mén)課，剛才提及的6點(diǎn)或者其他將是你的動(dòng)力。工作中要求回報太正常不過(guò)，這個(gè)回報可以是收入物質(zhì)方面的，也可以是精神或者技能上的收獲。工作中的不快樂(lè )不會(huì )一直伴隨你，但收獲可以。無(wú)形的陪伴你跨過(guò)山河大海，穿過(guò)人山人海。生活不易，希望打工人在現實(shí)中越戰越勇，看到需要幫助的打工人伸出援手，也許我們的一句話(huà)能讓世界變得更好