經常有人問我“你是在什么公司上班??？”，我說“勞務派遣公司啊”，然后對方就懵了，“啥叫勞務派遣啊”，漸漸問的人多了，我就覺得我應該認認真真地來為大家介紹下啥叫“勞務派遣”，讓更多人認識勞務派遣，了解勞務派遣。

01.啥是勞務派遣

勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向實際用工單位給付勞務，勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發生于派遣勞工與實際用工單位之間。其目的是為了降低用工成本、規避用工風險、合法裁減人員、用工靈活操作、建立有效激勵機制。說得通俗易懂點，勞務派遣就是由我們勞務公司與勞動者（包括各行各業的不同崗位）簽訂勞動合同，然后將這些勞動者派遣到有需要的單位去提供勞動服務，由單位直接管理，而工資發放與社保代繳代扣則由我們勞務公司負責。

勞務派遣的最顯著特征就是勞動力的雇用和使用分離。勞務派遣機構已經不同于職業介紹機構，它成為與勞動者簽訂勞動合同的一方當事人。（勞動者屬于勞務公司員工）

02.為啥會有勞務派遣

知道了啥是勞務派遣，有的小伙伴又會問“為啥會有勞務派遣呢？”。長期以來，我國體制內積存了大量的低效率和無效率勞動力。隨著企業用工制度朝著市場化方向改革，企業開始控制人員數量增長，并精簡人員，勞務派遣成為企業避免直接沖擊社會、進行正常裁員和非正常裁員的重要渠道。

隨著職業介紹機構和職業介紹事業的發展，逐步產生了勞務派遣的機構和功能。一部分下崗、失業人員和農村轉移勞動力由于自身就業能力比較弱，難以自謀職業、自主就業，于是，有關部門將他們組織起來，通過勞務派遣實現就業。也有一些就業能力比較強的勞動者，不滿足于固定在一個正式單位中，采取了勞務派遣就業形式，以豐富自己的閱歷，增加自己的收入。另外，隨著大中專學生就業變得越來越困難，很多畢業生也通過勞務派遣來積累工作經驗，為將來就業打基礎。

也就是說，勞務派遣是為用工單位提供方便用工的一種新型用工形式，是市場經濟條件下市場主體自發選擇的結果。

03勞務派遣有啥作用

“你們勞務派遣公司在這中間起到了什么作用呢？”，這作用就大了：

勞務派遣對促進派遣員工就業、提高派遣員工的職業技能和執業能力、保障派遣員工的合法權益、解決派遣員工的后顧之憂等發揮了非常重要的作用，主要體現在以下幾個方面:

1、建立起新型的勞動關系，有助于保障派遣員工的合法權益;充分利用勞動部門的就業平臺和資源優勢，為派遣員工提供更多的就業機會和更為廣闊的職業選擇;重視派遣員工的教育培訓工作，有效提升派遣員工的職業素質和職業技能，提高派遣員工的職業選擇能力。

2、勞務派遣不僅保證了派遣員工的工資收入水平，而且還可以利用內部的崗位空間和崗位調整，提高派遣員工的工資收入;可節省用工單位招聘員工的各項費用，如場地租用費、廣告費等;同時也避免用工單位自行招進不符合要求人員造成的損失和處理的麻煩。

3、實行勞務派遣可以節省用工單位勞動力;用工單位可根據生產經營需要，隨時要求派遣機構增減派員，有利于用工單位用人的靈活性;也可使用工單位從繁雜的勞動保障事務中解脫出來，有利于用工單位集中精力抓好生產經營。

如何？是不是覺得我們勞務派遣公司好厲害好重要的樣子呢？其實都是為人民服務啦！大家好才是真的好?。?！

05.勞務派遣有啥優點

如果剛好有單位領導看到我這篇文，您是不是還想進一步了解下勞務派遣有啥優點呢？這就來為您講解！

1、“不求所有，但求所用”是勞務派遣的一個顯著特征。特別適用于那些非公有制企業、國企改制企業和那些經營發展變化比較快、不同發展階段或不同發展時期對人才需求又不盡相同的單位。用工單位只需與勞務派遣機構簽訂一份勞務派遣協議，然后由勞務派遣機構把合適人員派到用工單位工作。用工單位只負責對工人的使用，不與工人本人發生任何隸屬關系。

2、“你用人，我管人”是勞務服務的又一個顯著特征。用人單位對人才只管使用和使用中的工作考核，剩下的一切管理工作，包括工資薪酬的發放、社會保險的代收代繳、合同的簽訂、續訂和解除，相關問題和爭議的處理等，全部由勞務派遣機構負責。

3、勞務派遣機構“一手托兩家”，更有利于勞務供需雙方的雙向選擇和有關各方責權的保障，這是勞務派遣制的一個帶有根本性的好處，也是這種用人模式獨特的機制。有資格進行勞務派遣的機構，必須是經政府主管部門審核批準具有法人資質、被特許經營勞務派遣業務的機構。作為勞務派遣機構，介于勞務供需雙方中間，一方面要根據用工單位對工人的需求，履行與用工單位簽訂的勞務派遣協議，向用工單位及時選拔派遣所需的適用工人，并管理好所派遣的工人，確保接受勞務派遣的用工單位相關責、權、利得到有效的保障;另一方面，在對選定的人才實施人才派遣前，要與被派遣人才簽訂勞動合同確立雙方的隸屬關系.確保被派遣人才在派出工作期間相關的責、權、利能夠得到有效的保障。這就是勞務派遣機構有別于其他企業法人所經營的特殊職能。

總體來說，勞務派遣的優點就是簡化管理程序，減少勞動爭議，分擔風險和責任，降低成本費用，自主靈活用工，規范用工行為。

所以啊，我們勞務派遣公司在服務業可是很受客戶單位器重的哦！畢竟我們吃苦耐勞、任勞任怨、鞍前馬后、隨叫隨到。。。最最最重要一點是：我們費用低?。。?！