職場(chǎng)生存法則，是職場(chǎng)前人在不斷歷練和努力前行中總結出來(lái)的職場(chǎng)法寶，想要在職場(chǎng)順理成章地生存、發(fā)展、晉升、成功，這些最基本的法則你必須懂，特別是對于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，與其自己不斷碰壁失敗，不如早早學(xué)習。

1、 少抱怨，別坐享其成。

來(lái)到新的環(huán)境，難免不適，有看不慣的地方，首先調整心態(tài)去適應，而非吐槽抱怨掛在嘴邊。而你的前輩們雖然也給你留下不少寶貴的經(jīng)驗和捷徑，但你也不要想著(zhù)永遠都坐享其成，自己絲毫不動(dòng)腦筋，順手拈來(lái)，偷懶成性。

2、 有原則有底線(xiàn)，求同存異。

雖說(shuō)是職場(chǎng)新人，在職場(chǎng)上可能還沒(méi)能發(fā)揮大的作用而引起重視，但作為新人，要從一開(kāi)始就堅持自己的底線(xiàn)原則，才不至于在復雜的職場(chǎng)環(huán)境中迷失自我。但這并不代表以自己的原則和其他人為敵，而是正確看待不同的觀(guān)點(diǎn)，求同存異，共同發(fā)展。

3、 把握分寸的溝通是增強信任度的基石。

我們經(jīng)常提到，職場(chǎng)需要溝通，促進(jìn)關(guān)系，聯(lián)結友誼，培養感情，但真正有效溝通，卻未必是所有人都掌握。溝通的基石在于把握尺寸、懂得進(jìn)退。

如果把話(huà)說(shuō)過(guò)頭，引起別人的反感，這種溝通就是失敗的。

4、 吸取教訓，吸收建議。

作為職場(chǎng)新人，就算犯了錯誤，也不要為了面子而不承認自己的過(guò)失和錯誤，更重要的是吸取教訓，虛心聽(tīng)取別人的建議，并懂得借鑒他人的優(yōu)點(diǎn)。

只有不斷調整方向，改善方式方法，螺旋上升，才能自我完善。

5、 站穩腳跟再學(xué)習做人。

職場(chǎng)新人，不要急于想在職場(chǎng)上博取領(lǐng)導同事的喜好，而做一些不切實(shí)際又造作的行為。老老實(shí)實(shí)做好本職工作，這才是獲得好感的基礎。只有工作能力充分展現，在職場(chǎng)上站穩了腳跟，再去思考怎么做一個(gè)大家都喜歡，并且能夠在利益面前共贏(yíng)的人。