全是知識點(diǎn)！勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人力資源外包別再傻傻分不清楚了！ 

近幾年來(lái)，隨著(zhù)經(jīng)濟結構的調整和當代就業(yè)觀(guān)念的轉變，“靈活用工”的用工模式也越來(lái)越普及。企業(yè)通常會(huì )遇到勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人力資源外包等業(yè)務(wù)，但是很多人都分不清楚他們的區別，小邦今天簡(jiǎn)單幫大家梳理了一下：

1.稅目選擇不同

勞務(wù)派遣：適用稅目是現代服務(wù)業(yè)——商務(wù)輔助服務(wù)——人力資源服務(wù)——勞務(wù)派遣服務(wù)

勞務(wù)外包：適用稅目根據所提供的服務(wù)性質(zhì)來(lái)決定，如

①提供建筑勞務(wù)外包：建筑服務(wù)

②提供保潔勞務(wù)外包：生活服務(wù)

③提供運輸勞務(wù)外包：運輸服務(wù)

④提供餐飲勞動(dòng)外包：餐飲服務(wù)

人力資源外包：適用稅目 現代服務(wù)業(yè)——商務(wù)輔助服務(wù)——經(jīng)紀代理服務(wù)——人力資源外包服務(wù)

2.定義不同

勞務(wù)派遣：勞務(wù)派遣公司為了滿(mǎn)足用工單位對于各類(lèi)靈活用工的需求，將員工派遣到用工單位，接受用工單位管理并為其工作的服務(wù)。

勞務(wù)外包：公司將部分業(yè)務(wù)或工作發(fā)包給外部單位，由其安排工作人員按公司要求（分包合同的約定）完成相應的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)或管理工作。

人力資源外包：公司將人力資源部門(mén)的工作（招聘，薪酬發(fā)放，培訓，檔案管理等）外包給人力資源管理公司。

3.企業(yè)所得稅不同

接受服務(wù)單位

勞務(wù)派遣：

①直接支付給勞務(wù)派遣公司的費用，即勞務(wù)費支出，可以稅前扣除，不計入工資薪金總額。

②直接支付給員工個(gè)人費用，即工資薪金支出（可以稅前扣除和準予計入工資薪金總額）或職工福利費支出（可以稅前扣除）。此工資薪金總額可作為職工福利費、工會(huì )經(jīng)費、職工教育經(jīng)費扣除比例基數。

勞務(wù)外包和人力資源外包：支付給提供服務(wù)單位或個(gè)人的費用，作為費用支出，可以稅前扣除。

4.稅率和開(kāi)票方式不同

勞務(wù)派遣：

1.一般納稅人

①一般計稅（全額納稅）：以取得的全部?jì)r(jià)款和價(jià)外費用為銷(xiāo)售額，稅率6%（可開(kāi)專(zhuān)票，可開(kāi)普票）

②簡(jiǎn)易計稅（差額納稅）：以取得的全部?jì)r(jià)款和價(jià)外費用，扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì )保險及住房公積金后的余額為銷(xiāo)售額征收率5%（差額納稅，扣除部分只能開(kāi)普票，扣除后的可以開(kāi)專(zhuān)票）

2.小規模納稅人

①全額納稅：以取得的全部?jì)r(jià)款和價(jià)外費用為銷(xiāo)售額，征收率3%（可開(kāi)專(zhuān)票，可開(kāi)普票）

②差額納稅：征收率5%（差額納稅，扣除部分只能開(kāi)普票，扣除后的可以開(kāi)專(zhuān)票）

勞務(wù)外包：

稅率及開(kāi)票根據提供的服務(wù)為準

1.一般納稅人

①提供建筑勞務(wù)外包——稅率9%；

②提供保潔勞務(wù)外包——稅率6%，

③提供運輸服務(wù)外包——征收率9%，

④提供餐飲服務(wù)外包——征收率6%。

（均可開(kāi)專(zhuān)票，可開(kāi)普票）

2.小規模納稅人

簡(jiǎn)易計稅方法，征收率3%。（可開(kāi)專(zhuān)票，可開(kāi)普票）

人力資源外包：

1.一般納稅人

① 一般計稅：稅率6%(扣除部分只能開(kāi)普票，扣除后的可以開(kāi)專(zhuān)票）

② 簡(jiǎn)易計稅：征收率5%(扣除部分只能開(kāi)普票，扣除后的可以開(kāi)專(zhuān)票）

2.小規模納稅人

征收率是3%，不是勞務(wù)派遣中的5%(扣除部分只能開(kāi)普票，扣除后的可以開(kāi)專(zhuān)票）