人員流動(dòng)是企業(yè)發(fā)展中常見(jiàn)的問(wèn)題，但是突然辭退員工的話(huà)需要對員工進(jìn)行賠償，但是這幾種情況辭退員工

則不需要補償哦，今天眾一勞務(wù)派遣公司小編就跟大家說(shuō)說(shuō)這個(gè)問(wèn)題。

公司只有以下理由，才可以突然辭退員工

1、員工嚴重違反用人單位的規章制度的;

2、員工嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

3、因員工以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使

勞動(dòng)合同無(wú)效;

4、工作之前定好錄入標準，在試用期間被公司證明員工不符合公司的錄用條件的;

5、員工被依法追究刑事責任的。

6、員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本公司的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出，員工

卻拒不改正的;