在當今社會(huì )上就業(yè)方面是一個(gè)很?chē)谰膯?wèn)題，許多大學(xué)生畢業(yè)以后都存在著(zhù)就業(yè)難的問(wèn)題。選擇寧波勞務(wù)派遣公司的話(huà)，就能選擇更多的就業(yè)機會(huì )，可以充分地體現出個(gè)人求職的自主權。因為他們的人事關(guān)系都是建立在勞務(wù)派遣公司里，所以他們在合同期滿(mǎn)后，能夠毫無(wú)障礙的去選擇提高自身素質(zhì)的工作崗位。勞務(wù)派遣公司的用工資源能為求職者提供更多的就業(yè)選擇。在不同的職位中選擇出適合自己的崗位。

勞務(wù)派遣讓員工得到了更好的合法權益的保障，在勞務(wù)派遣合同期內，勞務(wù)派遣公司成為用人主體，在對個(gè)人的報酬、待遇的執行中，能夠嚴格按國家的法律、政策進(jìn)行操作，最大限度地保護受雇員工的各項合法權益。勞動(dòng)者個(gè)人與企業(yè)在雇傭關(guān)系處在弱勢，勞務(wù)派遣公司則能夠有效監督用人單位規范用人制度，為外派員工提供職業(yè)安全、衛生條件，合法權益得到應有保障。