隨著(zhù)寧波人口的不斷增長(cháng)，在人員方面應該不是很困難的問(wèn)題。但是由于人口過(guò)多造成了就業(yè)難的嚴峻問(wèn)題

，企業(yè)也逐漸出現招人難的問(wèn)題。

不管在什么情況下，人員都是第一生產(chǎn)力，沒(méi)有人員什么事情都干不成。

人是最可寶貴的資源，人是決定一切事情發(fā)展的重要因素。甚至可以說(shuō)，企業(yè)要想獲得更長(cháng)遠的發(fā)展，首先

必須獲得、留住、培養知識型人員。

可是在當今社會(huì )中，特別是對全能型人才的渴望，已經(jīng)呈現出線(xiàn)索未有的急迫。但是企業(yè)為了讓人員成本降

到最低，大多數企業(yè)都樹(shù)立了不求所有，但求所用的用人理念。這一現象的出現，使勞務(wù)派遣的用工方式在

我們的生活中潛移默化的發(fā)展起來(lái)了。

寧波眾一人力資源有限公司，專(zhuān)業(yè)的寧波勞務(wù)派遣公司，從事多年勞務(wù)派遣、人力資源等相關(guān)服務(wù)，寧波眾

一HR為三百多家大型企業(yè)輸送人力近十萬(wàn)余人次，在業(yè)內有著(zhù)良好的信譽(yù)與口碑。眾一HR依靠強大的全國招

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