近年來(lái)，獵頭業(yè)務(wù)已經(jīng)成為人力資源行業(yè)的重要業(yè)務(wù)，那么，獵頭公司的主要業(yè)務(wù)有哪幾類(lèi)呢？來(lái)看眾一獵頭帶來(lái)的詳細介紹——

一、RPO業(yè)務(wù)
　　服務(wù)介紹
　　針對RPO的批量招聘和較低級別職位的需求，獵頭公司利用各種有效渠道快速招聘到位。
　　服務(wù)的特點(diǎn)
　　時(shí)間短，效率高，平均成本低。
　　使用崗位
　　年薪18萬(wàn)元以下初級中級崗位或大宗崗位招聘。

　　
　二、標準獵頭服務(wù)
　　服務(wù)介紹
　　根據客戶(hù)提供的崗位需求，通過(guò)專(zhuān)業(yè)渠道獲取人才信息，采用專(zhuān)業(yè)的人才評估技術(shù)篩選推薦給客戶(hù)，全程跟蹤服務(wù)，直至正式招聘人才。
　　服務(wù)的特點(diǎn)
　　這是最常見(jiàn)的獵頭服務(wù)之一，相對合理的收費獲得相應的服務(wù)價(jià)值。
　　在及時(shí)性、準確性、適用性等方面都有較好的保證。
　　使用崗位
　　對于年薪在18萬(wàn)元以上的中高級管理崗位或技術(shù)崗位，其他招聘渠道并不有效.

三、人才測評服務(wù)
　　服務(wù)介紹
　　針對RPO的批量招聘和較低級別職位的需求，獵頭公司利用各種有效渠道快速招聘到位。
　　服務(wù)的特點(diǎn)
　　時(shí)間短，效率高，平均成本低。
　　使用崗位
　　年薪18萬(wàn)元以下初級中級崗位或大宗崗位招聘。

四、定向獵頭服務(wù)
　　服務(wù)介紹
　　招聘單位直接提供目標候選人的姓名和聯(lián)系方式，由獵頭公司以專(zhuān)業(yè)的方式和技巧與目標候選人進(jìn)行聯(lián)系，最終幫助其與招聘單位達成聘用意向。
　　服務(wù)的特點(diǎn)
　　避免客戶(hù)與競爭企業(yè)之間的直接摩擦，時(shí)間少，見(jiàn)效快，成本低。
　　使用崗位
　　招聘單位對行業(yè)內的人才情況有比較了解，有一定的目標人群，但聯(lián)系自己不方便。

　　以上就是眾一獵頭分享的有關(guān)獵頭業(yè)務(wù)主要包含哪幾項的詳細介紹，希望能對您有所幫助。另外，如果您剛好有高端人才尋訪(fǎng)等方面的需求或者疑問(wèn)，都歡迎您隨時(shí)來(lái)電與我們取得聯(lián)系！