能力很重要，可有一樣東西比能力更重要，那就是人品。人品，是人真正的最高學(xué)歷，是人能力施展的基礎，是當今社會(huì )稀缺而珍貴的品質(zhì)標簽。 ...

在斯皮爾伯格2001年完成拍攝的《人工智能》一片中，結尾的事故感人至深：2000年后地球被冰封，神秘來(lái)客從紐約曼哈頓的冰層下救出了機器人小男孩大衛，并出于對人類(lèi)情感的好奇，滿(mǎn)足了大衛讓其人類(lèi)母親復活一天的請求；大衛與母親度過(guò)了溫馨美好的一天，然后看著(zhù)母親永遠地再次沉睡。而在此之前，大衛最大的心愿，就是想成為真的人，具有真的情感。在斯皮爾伯格的大片中，常常以情感增添影片的感染力與吸引力，并屢屢獲得成功。因為斯皮爾伯格深知，情感，是我們內心永遠視若珍寶的東西。...

1 HR的技能必備 1、懂得表達最重要。 2、普通HR+EXCEL技能+PPT技能=不普通HR。 3、閉門(mén)造車(chē)的前提是你見(jiàn)過(guò)很多車(chē)才行，沒(méi)見(jiàn)過(guò)就一邊涼快去。 4、專(zhuān)業(yè)詞匯是人力資源部?jì)茸钣杏玫恼Z(yǔ)言；而人力資源部外，“說(shuō)人話(huà)”才是最有用的語(yǔ)言。 5、關(guān)于人力資源模塊思維，形成后注意拆分，打亂后注意分層。 6、嚴格遵守制度并執行后，其它的問(wèn)題都不算大事兒。...

衡量一家公司穩健性有三個(gè)指標，分別是現金流、客戶(hù)忠誠度、員工敬業(yè)度。前兩個(gè)指標直接與公司效益正相關(guān)，而員工敬業(yè)度是和我們HR息息相關(guān)的內部指標。寶潔公司更是把員工敬業(yè)度調研，作為人力資源部門(mén)必須掌握的技能。 我們今天就和大家聊聊關(guān)于員工敬業(yè)度的話(huà)題。...

經(jīng)過(guò)三十多年的發(fā)展，我國人力資源服務(wù)業(yè)經(jīng)歷了從最初的招聘服務(wù)、人事代理發(fā)展到包括培訓服務(wù)、勞務(wù)派遣、就業(yè)指導、人才測評、管理咨詢(xún)和人力資源服務(wù)外包等多元化業(yè)務(wù)。得益于我國產(chǎn)業(yè)結構調整向高附加值上游發(fā)展，企業(yè)轉型升級以及全球化發(fā)展，我國人力資源市場(chǎng)活力不斷被激發(fā)，行業(yè)規模在持續擴大，行業(yè)從業(yè)人員不斷增加。近幾年更是呈現出較快的增長(cháng)速度，已成為一個(gè)令人矚目的朝陽(yáng)行業(yè)。...

1、雇主義務(wù) 按照《勞動(dòng)合同法》第五十八條規定，“勞務(wù)派遣單位是本法所稱(chēng)用人單位，應當履行用人單位對勞動(dòng)者的義務(wù)”。...

通常意義上的企業(yè)管理可以大體分為兩類(lèi)：一類(lèi)是對企業(yè)構成要素的管理，如常見(jiàn)的人、財、物的管理，還有技術(shù)、信息的管理；另一類(lèi)是對各類(lèi)企業(yè)活動(dòng)的 管理，如戰略管理、研發(fā)管理、采購管理、生產(chǎn)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、人力資源管理等等。...