?　寧波勞務(wù)公司就是為了讓更多的勞動(dòng)者找到更好、更合適自己的工作，從而形成的一個(gè)開(kāi)放性平臺，能夠起到更好的效果。...

在人們都十分關(guān)注寧波勞務(wù)派遣公司。從而讓這新興的勞務(wù)工作形式一直深受到了廣大人們的歡迎。那么，寧波勞務(wù)派遣公司對于這種勞務(wù)形式是怎樣形成的呢？...

在“數字化”、“智能化”被不斷提及的后疫情時(shí)代，傳統線(xiàn)下手工的人力資源管理方式已經(jīng)不再能滿(mǎn) 足企業(yè)的要求。企業(yè)人力資源管理紛紛趕上“數字化”轉型的趨勢，即利用人力資源管理系統來(lái)提升管 理效率，解放HR的雙手，實(shí)現由內及外的改革。...

寧波市眾一人力資源有限公司 關(guān)于近期不法分子冒用我公司名義進(jìn)行招聘活動(dòng)的聲明...

2020年的新冠肺炎疫情，令許多企業(yè)陷入了巨大的困境，同時(shí)也使人力資源管理的趨勢發(fā)生了轉變。 在VUCA時(shí)代下，未來(lái)人力資源管理的重點(diǎn)將在何方？HR知識匯和你一起來(lái)預測一下HR管理的7大趨勢，以及人才招聘的3大方向，為大家提供應對之道。...

今年春節特別早，掐指一算，也只有差不多一個(gè)月的時(shí)間了，年底的例行工作一列，是一份長(cháng)長(cháng)的工作清單。...

幾乎人人都在說(shuō)，HR要懂業(yè)務(wù)，這幾乎成為HR的必備要求，但HR到底要懂那些業(yè)務(wù)，如何做到懂業(yè)務(wù)，本文跟大家聊聊。...

聽(tīng)過(guò)太多管理者感嘆，覺(jué)得沒(méi)有合適的人才，或總覺(jué)得自己的下屬這里那里有不足，不敢委以重任，須不知，要找到一個(gè)完全符合要求的人才并不那么容易，因為，人才不是“選”出來(lái)的，也不是“教”出來(lái)的，而是“用”出來(lái)的。01給予機遇，在信任中成才中國古代歷史上，一共有兩位底層出身的開(kāi)國皇帝，劉邦和朱元璋。這兩位有一個(gè)共同點(diǎn)，那就是跟隨他們一起打天下的，不管是文臣還是武將，很大一部分都是自己的老鄉。這些人，后來(lái)也都成為國家棟梁。劉邦的開(kāi)國功臣中，蕭何、曹參、樊噲、周勃、盧綰、夏侯嬰等等都是自己的同鄉，全都是后來(lái)的國之棟梁。蕭...

近年底，企業(yè)都在準備著(zhù)年終獎的制定和發(fā)放。這時(shí)管理者們大多都會(huì )忽略一點(diǎn)，除了薪水和獎金之外，提升員工的成就感才是更好的激勵方式。除了薪水激勵之外，也關(guān)心下員工的其他需求吧，從提升成就感開(kāi)始。 ...

　眾所周知，人力資源管理是現代企業(yè)發(fā)展的一種戰略，人力資源部實(shí)際上也就是企業(yè)的戰略部門(mén)。而企業(yè)之所以把傳統簡(jiǎn)單的人事管理上升到HR管理的戰...